CCNL UNEBA
Mercoledì 8 maggio 2013 è stato firmato il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro Uneba 2010-2012
Una tantum
LE ULTIME NOTIZIE SUL CONTRATTO DI LAVORO UNEBA
aprile 2013
Si va verso un accordo, arriva il “trattamento di ingresso progressivo”
dicembre 2012
Troppa distanza sulla parte economica: interrotte le trattative
settembre 2012
Confronto tra Uneba e sindacati sulla flessibilità nel lavoro
gennaio 2012
detassazione 2012 – accordi regionali
giugno 2011
Accordo con i sindacati di Uneba Mantova
marzo aprile 2011
Accordi regionali sulla detassazione:
- Calabria
- Emilia Romagna
- Friuli Venezia Giulia
- Lazio
- Liguria
- Lombardia – Dichiarazione congiunta Uneba e sindacati
- Piemonte
- Puglia
- Sardegna
- Sicilia
- Toscana
- Veneto – Dichiarazione congiunta Uneba e sindacati
- provincia autonoma di Bolzano
- Modello di attestazione dell’iscrizione a Uneba (serve agli enti per applicare l’accordo sulla detassazione)
novembre 2010
Siglato l’accordo per il Contratto regionale Veneto. Introdotta la Clausola di Garanzia.
luglio 2010
Incontro Uneba – sindacati del 6 luglio
giugno 2010
Incontro Uneba – sindacati del 21 giugno
Incontro Uneba – sindacati del 1 giugno
maggio 2010
In vista della ripresa delle trattative, Uneba elabora e propone un testo scritto definendo i principi cardine che il nuovo contratto dovra’ avere. Qui le proposte.
marzo 2010
Qui gli aggiornamenti dopo l’incontro con i sindacati di venerdì 12 marzo.
Ecco i minimi tabellari mensili del contratto Uneba in vigore dal 1 febbraio 2010.
febbraio 2010
Erogazione dell’ultima tranche del contratto 2006-2009, prevista per febbraio 2010 salvo possibilità di dilazioni:
- circolare di Uneba Nazionale
- Interventi delle federazioni regionali di Liguria, Lombardia, Veneto
23 febbraio 2009
ACCORDO DEFINITIVO SUL CCNL 2006-2009
Raggiunto l’accordo tra Uneba e sindacati per il quadriennio 2006-2009.
Qui maggiori dettagli e il testo integrale dell’accordo.
febbraio 2009
Mettiamo a disposizione un’elaborazione a cura della segreteria nazionale di Uneba – Roma, che riassume l’evoluzione delle retribuzioni Uneba dal 1983 al 1998 e poi con i due contratti nazionali di lavoro 1999-2001 e 2002-2005 e infine con il rinnovo 2006-2009.
Serie storica delle retribuzioni
gennaio 2009
Da questo mese, in base all’accordo Uneba-sindacati di luglio 2009, si eroga il primo saldo salariale a chiusura del quadriennio 2006-2009. Tuttavia non è ancora stato trovato l’accordo sulle cifre. Quando lo si raggiungerà, in ogni caso, verrà pagato quanto spettante da gennaio 2009. Per dettagli qui.
novembre 2008
Uneba ha realizzato un vademecum con le indicazioni da seguire per gli enti in caso di proclamazione di sciopero. Il vademecum è a disposizione di tutti i soci nella parte riservata di questo sito. Per dettagli qui.
settembre 2008
ISTRUZIONI APPLICATIVE SULL’UNA TANTUM
In merito all’accordo di luglio, la segreteria nazionale di Uneba ha preparato per gli enti soci alcune istruzioni applicative su come calcolare ed erogare l’una tantum concordata. Dettagli, visibili a tutti, qui.
agosto 2008
ACCORDO SU AUMENTI E UNA TANTUM
Nell’ambito delle trattative per il rinnovo del contratto nazionale Uneba, a luglio 2008 è stato siglato un importante accordo tra Uneba e sindacati che
- chiude con “una tantum” il recupero dell’inflazione reale rispetto a quella concordata per il biennio 2006-2007 e il primo semestre 2008
- individua un incremento al livello 4° super da riparametrare
- indica le epoche in cui dovranno essere erogati i saldi definitivi a chiusura del contratto
- prevede la definizione completa, sia per la parte economica che per la parte normativa, dell’intero quadriennio da rinnovare
Qui la presentazione dell’accordo su www.uneba.org
gennaio 2008
IL CONTRATTO SCADUTO
Il CCNL UNEBA è scaduto il 31.12.05. La disdetta da parte sindacale è stata regolarmente ricevuta entro il 30.9.2005 con riserva di presentare le richieste per il rinnovo. Al momento le condizioni economiche sono ancora quelle precedenti, appresso riportate:
Retribuzioni base mensili nazionali
| Liv. | dec. 1.05 2004 | dec.1.12.2004 | dec.1.09.2005 |
| Q | 1466,48€ | 1491,15€ | 1530,48€ |
| 1 | 1379,19€ | 1402,39€ | 1439,38€ |
| 2 | 1300,63€ | 1322,51€ | 1357,39€ |
| 3S | 1204,64€ | 1224,87€ | 1257,18€ |
| 3 | 1160,96€ | 1180,49€ | 1211,63€ |
| 4S | 1099,88€ | 1118,36€ | 1147,86€ |
| 4 | 1064,94€ | 1082,86€ | 1111,42€ |
| 5S | 1047,49€ | 1065,10€ | 1093,20€ |
| 5 | 1021,30€ | 1038,48€ | 1065,87€ |
| 6S | 995,11€ | 1011,85€ | 1038,54€ |
| 6 | 968,92€ | 985,22€ | 1011,21€ |
| 7 | 899,09€ | 914,21€ | 938,33€ |
Indennità di funzione (Quadri):
€ 100,00 da 1.06.2004
Altri istituti normativi con valenza economica
Con decorrenza dall’ 1.06.2004 viene introdotto l’istituto innovativo dello straordinario <festivo-notturno>, con maggiorazione del 60%.
A decorrere dall’1.01.2004, le giornate di riduzione orario saranno ripristinate a 9 annue per gli Enti che, nel triennio 2001-03, erano scesi ad 8 per effetto della reintroduzione del 2 giugno come giornata festiva a partire dall’1.01.2001 (L.20.11.2000 n.336). Nessuna variazione negli altri casi, né per coloro che attuino orari inferiori a 38 ore settimanali, fino a concorrenza ed escluso il part-time.