Ecco l’accordo firmato da Uneba Lombardia e sindacati il giovedì 24 febbraio 2022.
Riguarda:
- tempi di vestizione: riconosciuti 15 minuti per ogni turno
- erogazione dell’Elemento di Garanzia: riconosciuti 250 euro di welfare contrattuale e 170 euro in busta paga
- contratto regionale Uneba Lombardia: proseguono le trattative, e nel frattempo si erogano 30 euro in busta paga di giugno 2022
9 Commenti presenti
Fabio Bianchi
5 Marzo 2022 - 08:21Buon giorno,
sono un Consulent del Lavoro che gestisco tra gli altri Clienti alcuni soggetti Vs. associati che applicano il CCNL Uneba.
In relazione all’accordo Lombardo del 2/3/2021 sono ad esporre i seguenti dubbi:
1) gli importi di € 250 e € 170 vanno comunque corrisposti anche se nella struttura è vigente un premio di secondo livello?
2) dal momento che € 250 vengono riparametrati in relazione all’orario di lavoro e al periodo di lavoro (diventando sostanzialmente retribuzione anzichè liberalità) dovranno essere assoggettati a prelievo contributivo e fiscale anche se il pagamento avverrà in buoni d’acquito?
3) Per quanto concerne l’integrativo regionale l’importo di € 30 da riparametrare va riconosciuto anche in vigenza di accordo di PDR aziendale?
Grazie.
Cordiali saluti.
Fabio Bianchi
Studio Dott. Fabio Bianchi
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F. 0331 636646
Paolo C.
5 Marzo 2022 - 19:18Buongiorno volevo chiedere un informazione….con l elemento di garanzia di 250 euro e le 170 euro in busta il premio annuale di “produzione”( così viene chiamato dalla mia azienda in base alle presenze malattia ecc) verrà comunque erogato oppure verrà sostituito da questa nuova forma di pagamento ? Ringrazio anticipatamente
Elisabetta Raise
19 Marzo 2022 - 14:36Buongiorno, dovrei essere assunta da una comunità alloggio per anziani autosufficienti, mi viene detto contratto uneba ,OSS e le notti considerate notturno. Sapete dirmi cosa significa , solitamente il mio inquadramento è stato OSS livello C2, le notti maggiorazione per notturno. Trovo strano un possibile datore non sia disposto a dare informazioni dettagliate. Mi rende diffidente. Posso sapere nel.dettaglio se per il contratto uneba l’oss è C2 la busta paga a quanto potrebbe essere facendo un full time .
Laura Ippomei
12 Maggio 2022 - 10:58Buongiorno. Sono Ippomei Laura e lavoro in una rsa mio marito è disabile all 80% con legge 104 volevo sapere se con il contratto uneba potevo avvalermi della facoltà di non fare le notti.
Distinti saluti
Ippomei Laura
Tondelli Alessandra
18 Maggio 2022 - 12:15Buongiorno, per azienda vostra associata di cui gestisco le paghe chiedo in relazione all’accordo regionale Lombardia del 24 febbraio ho i seguenti dubbi:
1) dal momento che € 250 vengono riparametrati in relazione all’orario di lavoro e al periodo di lavoro dovranno essere assoggettati a prelievo contributivo e fiscale anche se il pagamento avverrà in buoni d’acquisto?
2) Per quanto concerne l’integrativo regionale l’importo di € 30 da deve essere erogato SOLO nel mese di giugno o DAL mese di giugno anche per i mesi successivi.
Grazie
Alessandra Tondelli
Rosaria Quirozs
22 Giugno 2022 - 15:49Salve nel 2018agosto al 2020 agosto, avevo u neba d contratto ful time, a un tsa fbc
Poi dal agosto2021 tuttora sono ideterminao oss uneba.
Domanda,, scatti dianzianita? Si sommano?
2.. in aprile 22 ci e stao il nonus uneba, la fondazione non m ha dato nulla.
Che fare,,,grazie
omar piazza
4 Luglio 2022 - 12:50Buongiorno
gestiamo come centro servizi alcune realtà che applicano il contratto uneba.
In relazione alla quota di 30 euro da erogare in conto anticipo del rinnovo del contratto volevo chiedere se:
– è una una tantum e quindi si eroga solo ai lavoratori in forza al 30.06?
– la riparametrazione fa riferimento alla possibilità di riparametrare sui 12esimi. Si considerano perciò le presenze effettive dei lavoratori per il periodo giugno 2021-giugno 2022? Oppure sono i 12esimi di presenza nel 2022 sulla base del contratto in essere?
Grazie in anticipo per la collaborazione
un saluto
JACOPO RUMOR
24 Marzo 2023 - 12:02Buongiorno,
Vi contatto in quanto vorrei togliermi ogni dubbio sulla valenza (a livello temporale) dell’accordo firmato da Uneba Lombardia e sindacati il giovedì 24 febbraio 2022. in particolare vorrei sapere se il punto 2 avrà valenza, per entrambi gli istituti (250€ a titolo di welfare contrattuale e 170€ a titolo di retribuzione) anche per l’anno 2023, in quanto ad oggi (24/03/2023) non è stato sottoscritto alcun rinnovo contrattuale.
Grazie mille
Jacopo Rumor
MARISA iEMMA
19 Aprile 2023 - 16:03l’accordo decentrato Regione Lombardia 250 € e 170€ (ANNUALI) vengono corrisposti anche per l’anno 2023?
grazie