Il contratto Uneba vigente prevede l’assistenza sanitaria integrativa Unisalute per i dipendenti, e la possibilità, per il dipendente, di estendere questa assistenza sanitaria anche ai propri famigliari.

Quando? Il dipendente deve decidere al momento dell’assunzione se estenderla ai famigliari (coniuge fiscalmente non a carico o convivente more uxorio e i figli parte dello stato di famiglia)

Chi? O estendi l’assistenza sanitaria a tutti i famigliari o a nessuno. Non posso decidere, ad esempio, di estenderla ad un figlio ma non all’altro. Unica eccezione: se un famigliare che ha già un’altra copertura assicurativa

Se mi nasce un figlio? Posso aggiungerlo alla copertura solo se in precedenza avevo già incluso il resto della famiglia.

Sul tema dell’assistenza sanitaria integrativa Unisalute / Reciproca, trovate nella parte riservata un approfondimento del servizio Sail di Uneba su:

• quando e come si paga il contributo per inserire i famigliari nella copertura assicurativa
• quando comunicare a Reciproca le variazioni di composizione del nucleo famigliare
• il linguaggio tecnico da usare nelle comunicazioni che l’ente deve fare a Reciproca
• cosa fare in caso di entrate o uscite di nuovi lavoratori