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Contratto Uneba – Scatti di anzianità, differenza tra un assunto nel 2014 e nel 2015 [SAIL]

Come calcolare gli scatti di anzianità per un dipendente assunto il 1 settembre 2014 e uno assunto il 1 settembre 2015, alla luce della nuova disciplina in materìa portata dal contratto Uneba 2017-2019?

Risponde il nuovo servizio SAIL (Servizio Assistenza Informazione Lavoro) di Uneba con l’intervento “SAIL – Scatti di anzianità per assunti nel 2014 e nel 2015”.

Per leggere la risposta, gli enti associati Uneba devono accedere alla parte riservata del sito , entrare nella sezione Quesiti e cercare i quesiti selezionando “Contratto collettivo nazionale di lavoro” alla voce Tipo e “Scatti di anzianità” alla voce Argomento.

La risposta del servizio Sail è stata aggiornata il 29 aprile 2020.

IL SERVIZIO SAIL PER GLI ENTI ASSOCIATI UNEBA

Gli enti associati Uneba possono rivolgere le loro domande e richieste di assistenza a sail@uneba.org

Uneba non darà più risposta diretta ai quesiti dei dipendenti pubblicati nei commenti al sito, ma comunque presterà loro attenzione come sempre fatto: alcuni dei temi segnalati verranno trattati nelle notizie o nei quesiti sul sito Uneba. E ringraziamo tutti per la loro partecipazione e attenzione al sito Uneba.

2 Comments

  1. Salve, come vengono calcolati gli straordinari secondo contratto UNEBA? Quanti gg consecutivi come massimo sono previsti di lavoro? Grazie

  2. Buongiorno sono stata assunta il 19 Marzo 2015,primo scatto anzianità novembre 2023.
    È possibile?
    Grazie per l’eventuale risposta .


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I commenti dei lettori sono benvenuti. Dopo un rapido controllo, li pubblicheremo tutti, tranne quelli che contengono insulti o non hanno a che fare con Uneba. Uneba non può prendersi l’impegno di rispondere a tutti i commenti.

Agli enti in regola con la quota di adesione all’Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull’applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. Come da Regolamento Uneba, non sarà data risposta a quesiti provenienti da singoli lavoratori.

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