Mettiamo a disposizione nella parte riservata il testo del Contratto integrativo regionale Uneba Liguria, firmato assieme ai sindacati il 26 novembre 2015.
E’ in vigore dal 1 gennaio 2015 per la parte economica, dal 1 gennaio 2016 per la parte normativa. Scade il 31 dicembre 2017.
I commenti dei lettori sono benvenuti. Dopo un rapido controllo, li pubblicheremo tutti, tranne quelli che contengono insulti o non hanno a che fare con Uneba. Uneba non può prendersi l’impegno di rispondere a tutti i commenti.
Agli enti in regola con la quota di adesione all’Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull’applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. Come da Regolamento Uneba, non sarà data risposta a quesiti provenienti da singoli lavoratori.
12 Comments
buongiorno , ho firmato un contratto uneba a tempo parziale di 130 h nonostante faccia i turni h24, mi hanno comunicato che il fuori delle 130 h mi verrà pagato in straordinario , non vorrei che tanto ste ordinario andasse in passivo . poi nel contratto non c è strutta neanche la retribuzione base , quindi non so la retribuzione oraria . Sono inquadrata gome un 3 super . È vivo in Liguria … grazie se riscite a darmi edulcorata info
@nadia
Buongiorno,
le trasmetto la risposta della segreteria nazionale Uneba.
Fuori delle 130 ore pattuite per forza debbono pagarla in straordinario: è la legge. Anzi, tra 130 e 164 è supplementare, dopo le 164 straordinario.
Chi è che va in passivo per troppo straordinario?Il datore di lavoro? E ce lo lasci andare, non è Lei che deve provvedere.
La retribuzione base è €. 1454,31, quella oraria è €.8,86. Anche in Liguria.
Cordiali saluti,
redazione https://www.uneba.org
buongiorno lavoro in Liguria da contratto indeterminato 38 ore settimanali quanto dovrebbe prendere un OSS?maggiorazioni notturne? grazie
Vivo in liguria e sonno assunta con un contratto di 30 ore settimanali. Ho diritto ai ROL? Grazie!
Buongiorno
vorrei chiedere un’informazione sul rateo della 14ma mensilità: secondo art. 45 del contratto nazionale UNEBA dovrebbe essere come il rateo della tredicesima o erro???
La domanda la pongo in quanto, secondo dove presto la mia opera, inquadrato come livello 5 (centralinista, autista) dopo 14 mesi di anzianità lavorativa, mi è stata liquidata in busta paga solo il 25% della eventuale spettanza della 14ma….
E’ corretto il tutto????
Specifico altresì che la mia prestazione è partime
(26 ore settimanali) e che il contratto applicato è in Liguria.
Ringrazio anticipatamente porgo distinti saluti
nell’attesa di un Vs. cortese riscontro.
Gent.mi,
Ho un contratto Uneba a 38ore lavorative. In caso di allerta rossa l’ente per cui lavoro su indicazione del Sindaco e dell’ordinanza del Prefetto chiudono la struttura con obbligo di restare a casa. Le ore “perse” per allerta rossa devono essere recuperate o sono a carico dell’Ente?
Grazie. Patrizia
Buonasera, sarebbe possibile ottenere una copia del contratto integrativo Uneba Liguria?
Sarei interessata a ottenere informazioni per quanto riguarda l’erogazione mensile come beneficio economico per gli infermieri in Liguria.
Ringraziando in anticipo per la collaborazione porgo cordiali saluti.
Stefania Seghezza
Spett.le Uneba.org
chiederei un chiarimento in merito a permessi per aggiornamento ECM.
Esempio: se un medico con contratto uneba di 20 ore settimanali a tempo indeterminato chiede 2 giorni per partecipare ad un convegno di aggiornamento accreditato, l’assenza risulta per aggiornamento o viene valutata come feria?
Grazie per un Vs cortese riscontro.
Cordiali Saluti, V.R.
Salve, in merito al contratto integrativo uneba Liguria, come è possibile averlo?
Grazie anticipatamente
Buongiorno, deve rivolgersi a Uneba Liguria: info@unebaliguria.it
Buon giorno,
avrei bisogno di un chiarimento. Lavoro nella mia struttura dal 2004 e mi è stato conferito l’incarico di coordinatore infermieristico nel 2012.
Dal 2012 mi viene conferita l’indennità di coordinamento ma non avrebbe dovuto esserci anche il cambio di livello?
Il mio livello è 3S Leggendo il contratto il 2° livello parla di” lavoratori che svolgono compiti operativamente autonomi e/o con funzioni di coordinamento e controllo di diversi profili professionali”
Quindi non avrebbe dovuto essermi dato questo livello?
In caso contrario…non vi sembra doveroso che nel contratto sia previsto un aumento del livello a fronte dell’aumento di responsabilità e perdita delle varie indennità legate al lavoro notturno, festivo e premio incentivante che facendo il giornaliero si perdono?
Grazie della cortese attenzione
Buongiorno, chiedo gentilmente se è previsto un rinnovo sindacale per la Liguria
Grazie