Il contratto Uneba Veneto, in base all’Accordo del 22 marzo 2022, prevede l’erogazione dell’Elemento Variabile Territoriale (EVT) per il triennio 2022-2024. Per confermare la sua natura di premio di risultato è necessario calcolare gli indicatori di performance per il 2022.

Uneba Veneto ha individuato 5 KPI in relazione ai 5 bonus di incremento previsti dall’Accordo:

  1. ridotto numero di eventi di malattia breve
  2. flessibilità (richiamo in servizio, reperibilità,orario spezzato su richiesta del datore di lavoro)
  3. affiancamento ad altro dipendente
  4. ore di formazione
  5. provvedimenti disciplinari per assenza o mancato utilizzo di DPI

Per rilevare i KPI Uneba Veneto ha inviato ai suoi associati un questionario in cui inserire i dati relativi ai 5 bonus per il 2021, da compilare entro il 15 giugno.