Licenziamento disciplinare e sanzioni disciplinari

Pubblicato il: 20/08/2014

Le sanzioni disciplinari: richiamo verbale, richiamo scritto, multa, sospensione. Quando e come applicarle.
Il licenziamento disciplinare: la “sospensione cautelare” introdotta dal ccnl Uneba, la difficile applicazione del “principio di proporzionalità”, il licenziamento per scarso rendimento, l’impugnativa del provvedimento da parte del dipendente.

Sono questi i temi trattati dai capitoli 4 e 5 del “Manuale disciplinare dell’ente assistenziale” curato dal segretario nazionale di Uneba Luciano Conforti e rivolto anzitutto agli enti Uneba.

Gli altri estratti dal Manuale Disciplinare:

Il Manuale Disciplinare in pdf è disponibile gratuitamente per gli enti Uneba nella parte riservata del sito in corrispondenza di questa notizia.

Se gli enti desiderano averlo in formato cartaceo, devono fare richiesta a Uneba all’email info@uneba.it. E’ richiesto un contributo per rimborso spese.

Anche altri enti, non associati a Uneba, possono fare richiesta del Manuale scrivendo a info@uneba.it o chiamando 065943091. E’ richiesto un contributo per rimborso spese.

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