Contestazione disciplinare, quando e come

Pubblicato il: 13/08/2014

CONTESTAZIONE DISCIPLINARE, QUANDO E COME

Una contestazione non è un provvedimento disciplinare: ecco come formularla correttamente
Le caratteristiche della contestazione disciplinare: specificità, immediatezza e immodificabilità.
Quando e come consegnare la contestazione
In che modo il dipendente ha il diritto di difendersi
La recidività
Le sentenze della Cassazione

Sono alcuni dei temi tratti dall’estratto dal “Manuale disciplinare dell’ente assistenziale” di Uneba, a cura del segretario Luciano Conforti.

Mettiamo a disposizione l’estratto nella parte riservata, proseguendo così la pubblicazione a puntate di parti del testo.

Affissione del codice disciplinare nell’ente assistenziale: estratto dal Manuale disciplinare

1 Comment

Selvaggi Franco
Febbraio 11, 2015 at 3:58 pm
Secondo il vigente contratto uneba a chi spetta sottoscrivere una contestazione disciplinare: al funzionario Direttore d’istituto o al Presidente del C.D.A?
La risposta riveste caratter d’urgenza dovendo rspondere ad un addebito fatto a mia figlia.
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