Skip to content

Anche i figli di disabili gravi possono fruire del congedo straordinario: l’Inps spiega quando e come

A seguito della sentenza della Corte Costituzionale che dichiarava illegittimo l’art. 42, comma 5 del d.lgs. 151/01 perché non include tra quanti possono fruire del congedo straordinario per la cura di disabili gravi il figlio convivente (in assenza di altri soggetti idonei), l’Inps ha diramato una circolare di chiarimenti, la 41 del 16 marzo 2009. Vi si spiega anzitutto che il diritto a fruire al congedo spetta, in ordine di priorità:

  • primo, al coniuge convivente del disabile grave
  • successivamente (secondo precise condizioni) ai genitori del disabile
  • in terzo luogo (secondo precise condizioni) a fratelli e sorelle conviventi

Il figlio convivente cui fa riferimento la sentenza della Corte Costituzionale è dunque quarto in ordine di priorità. Puo’ fruire del congedo a queste condizioni:

  • il genitore disabile grave non è coniugato o non convive col coniuge, oppure, se il coniuge è convivente, questi non lavora, oppure è lavoratore autonomo, oppure ha espressamente rinunciato a godere del congedo per il periodo in questione
  • i genitori del disabile sono deceduti oppure totalmente inabili
  • il genitore disabile non ha altri figli escluso quello che convivente cui spetterebbe il permesso, oppure gli altri figli non sono conviventi, oppure gli altri figli conviventi non lavorano, oppure sono lavoratori autonomi, oppure hanno espressamente rinunciato a godere del congedo per il periodo in questione
  • il genitore disabile non ha fratelli, o i fratelli non convivono con lui oppure, se conviventi, non lavorano, oppure sono lavoratori autonomi, oppure hanno espressamente rinunciato a godere del congedo per il periodo in questione

Nessun commento ancora, aggiungi il tuo qui sotto!


Aggiungi un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

HAI DOMANDE O DUBBI?

I commenti dei lettori sono benvenuti. Dopo un rapido controllo, li pubblicheremo tutti, tranne quelli che contengono insulti o non hanno a che fare con Uneba. Uneba non può prendersi l’impegno di rispondere a tutti i commenti.

Agli enti in regola con la quota di adesione all’Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull’applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. Come da Regolamento Uneba, non sarà data risposta a quesiti provenienti da singoli lavoratori.

Potrebbe interessarti

Progetto di vita individuale per persone con disabilità – Corso Anffas

Ha il patrocinio di Uneba Veneto il corso di formazione gratuito “La progettazione individuale, personalizzata e partecipata per
Leggi di più

Il ricordo e la memoria nei percorsi dell’invecchiamento – Convegno

Sollecitare gli operatori che lavorano nei centri servizi per anziani a costruire percorsi di stimolo del ricordo e
Leggi di più

Don Gnocchi, Barbante confermato presidente

Don Vincenzo Barbante è stato riconfermato alla presidenza della Fondazione Don Gnocchi, ente associato Uneba, per il triennio
Leggi di più

Lombardia – Dgr 1513, Regole, Piano sociosanitario: slide di Marchesi

“RSA: le Regole di sistema Regionali, la DGR 1513 e il Piano Sociosanitario Regionale” è il titolo della
Leggi di più

Blocco delle rette Rsa in Lombardia: profili di illegittimità

Il blocco agli aumenti delle rette di compartecipazione dell’utenza per le unità d’offerta stabilito da Regione Lombardia è
Leggi di più

Divieto di fattura elettronica per le prestazioni sociosanitarie

Prorogato per il 2024 il divieto di fatturazione elettronica per i soggetti Iva che effettuano prestazioni sanitarie e
Leggi di più

Rsa necessaria, Rsa accogliente – Le Iene a Casa Simonetti

Una madre novantenne,  Teresa, e un figlio malato di Parkinson, Bruno, in condizioni economiche e sociali fragili. Non
Leggi di più

In ricordo delle vittime del Covid, teatro con la Rsa Vaglietti Corsini

Mercoledì 21 febbraio 2024, anniversario della primo caso di Covid accertato in Italia, all’interno del convegno Uneba Bergamo,
Leggi di più

Sponsor