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Contratto Uneba – La festa dell’Immacolata Concezione cade di sabato. Cosa cambia per la gestione del personale?

Quest’anno 2012 la festa dell’Immacolata Concezione cade di sabato. Cosa cambia per la gestione del personale? Quale trattamento spetta a chi in quel giorno lavora? Trovate nella parte riservata del sito le indicazioni della segreteria nazionale Uneba su quanto previsto in materia dal contratto Uneba e da consolidata giurisprudenza.

1 Commento presente

  1. In data 4 dicembre 2012 alle 14:10 patrizia scalabrin ha scritto:

    quesito –
    recentemente al tavolo di contrattazione aziendale le OO.SS. ci hanno posto il tema del “tempo vestizione” per il personale che sulla base della sentenza della Corte di Cassazione 8.02.2012 n° 1817 ha ripreso vigore; si riscontrano, infatti, alcune sentenze con le quali il giudice del lavoro adito ha riconosciuto ai lavoratori ricorrenti il diritto ad essere pagati per tutto il tempo in cui sono stati a disposizione del datore di lavoro. Si è avuto modo di visionare l’accordo ARIS sottoscritto in data 15.10.2012 che riconosce formalmente i tempi di vestizione e consegne e si ritiene che questo possa essere il volano di nuove rivendicazioni. Si chiede se il tema è stato affontato in sede di contrattazione nazionale; se si ritiene utile definire una modalità condivisa per procedere alla sottoscrizione di accordi aziendali per evitare il contenzioso.

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