Quest’anno 2012 la festa dell’Immacolata Concezione cade di sabato. Cosa cambia per la gestione del personale? Quale trattamento spetta a chi in quel giorno lavora? Trovate nella parte riservata del sito le indicazioni della segreteria nazionale Uneba su quanto previsto in materia dal contratto Uneba e da consolidata giurisprudenza.
Contratto Uneba – La festa dell’Immacolata Concezione cade di sabato. Cosa cambia per la gestione del personale?
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Agli enti in regola con la quota di adesione all’Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull’applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. Come da Regolamento Uneba, non sarà data risposta a quesiti provenienti da singoli lavoratori.
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1 Comment
quesito –
recentemente al tavolo di contrattazione aziendale le OO.SS. ci hanno posto il tema del “tempo vestizione” per il personale che sulla base della sentenza della Corte di Cassazione 8.02.2012 n° 1817 ha ripreso vigore; si riscontrano, infatti, alcune sentenze con le quali il giudice del lavoro adito ha riconosciuto ai lavoratori ricorrenti il diritto ad essere pagati per tutto il tempo in cui sono stati a disposizione del datore di lavoro. Si è avuto modo di visionare l’accordo ARIS sottoscritto in data 15.10.2012 che riconosce formalmente i tempi di vestizione e consegne e si ritiene che questo possa essere il volano di nuove rivendicazioni. Si chiede se il tema è stato affontato in sede di contrattazione nazionale; se si ritiene utile definire una modalità condivisa per procedere alla sottoscrizione di accordi aziendali per evitare il contenzioso.