Un ente inizia ad applicare il contratto Uneba. Oppure, nonostante lunga applicazione, si trova di fronte a particolari problematiche a causa delle caratteristiche della sua attività .
Soluzione?
Uneba Veneto ha sviluppato e propone un percorso formativo sul contratto Uneba. Un “corso” molto flessibile ed adattabile alle esigenze del singolo ente.
Un corso è già stato predisposto eè in fase di svolgimento: è rivolto a un ente socio di Uneba del Veneto che per la prima volta applica il contratto Uneba.
Sono già stati svolti tre incontri:
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il primo di carattere generale: la storia del ccnl Uneba (come è nato, a che esigenze ha cercato di rispondere) e le sue caratteristiche essenziali (con un excursus sugli istituti più caratteristici ed innovativi)
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il secondo e il terzo di approfondimento sui temi piu’ delicati del contratto di lavoro: orario di lavoro, banca ore, ferie,trattamento di missione, provvedimenti disciplinari, licenziamento
E’ seguito, ed è in corso e prossimo alla conclusione, un periodo di un mese in cui i partecipanti al corso devono verificare, nella pratica aziendale, eventuali nuovi problemi o situazioni da chiarire nell’applicazione del contratto.
Tra pochi giorni si terrà l’ultimo incontro, dedicato al riepilogo e alle libere domande dei partecipanti.
Il percorso formativo è condotto da dirigenti ed esperti di Uneba nazionale e di Uneba Veneto con lunga esperienza nell’applicazione del contratto e nella risoluzione di dubbi su particolari situazioni.
Non si tratta di lezioni frontali e astratte, bensì di un percorso di dialogo che nasce dall’analisi delle situazioni particolari del singolo ente nell’applicazione del contratto.
E’ quindi un percorso che Uneba Veneto costruisce su misura delle esigenze dell’ente.
Gli incontri che sono stati svolti in questo primo caso sono costruiti per un ente alla sua prima applicazione del ccnl Uneba; per enti che da tempo applicano il contratto si possono progettare percorsi di approfondimento su singoli aspetti problematici.
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