Uneba Piemonte e sindacati hanno firmato a fine febbraio un Ipotesi di accordo sul contratto collettivo regionale di lavoro (contratto Uneba Piemonte).

I sindacati nei prossimi giorni sottoporranno l’Ipotesi di accordo sul contratto alle assemblee dei lavoratori.
Se i lavoratori la approveranno, il contratto regionale entrerà in vigore, e Uneba Piemonte darà ai suoi enti associati tutte le informazioni al riguardo, oltre ovviamente a fornire il testo del contratto regionale.

Il contratto, che attualmente è ancora Ipotesi, si applicherebbe per il triennio 2022-2023-2024 e riguarda l’Elemento di Garanzia (articolo 43 del Contratto nazionale Uneba) come pure il tempo di vestizione (art. 28 del Contratto nazionale Uneba).

Per questo Uneba Piemonte invita gli enti ad attendere prima di attivarsi per l’erogazione di “quota A” e “quota B” previste dall’articolo 43.