Skip to content

Rinnovo del CCNL Uneba, prosegue il negoziato. La proposta di Uneba.

Lunedì 7 luglio si è tenuto il terzo incontro tra le organizzazioni sindacali e l’Uneba per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro.

L’Uneba, dopo aver riaffermato

  • la propria piena adesione – come richiesto anche dalle organizzazioni sindacali – all’accordo del 23 luglio 1993,
  • l’inderogabile necessità di realizzare un contratto collettivo economicamente sostenibile dal settore socio-assistenziale, anche alla luce di sempre più ridotte contribuzioni pubbliche,
  • ed infine la forte volontà di mantenere ferma l’identità del settore in cui l’Associazione opera, senza improprie ed incompatibili assimilazioni ad altre realtà contrattuali,

ha proposto un incremento salariale di euro 74.00 mensili al livello 4°super (da parametrare sugli altri livelli) con decorrenza 1 luglio 2008. Detto incremento è composto da euro 58,00 a chiusura del pregresso (2004 – 07) e da euro 16,00 come anticipo sul 2° biennio (2008-09).

Inoltre, a ristoro degli arretrati, l’Uneba ha anche proposto l’“una tantum” di euro 1.200,00, sempre riferita al livello 4° super e pertanto da parametrare. Tale importo è composto da euro 930,00 ad intera copertura degli arretrati per il periodo 2004 -07, e da euro 270,00 a copertura convenzionale degli arretrati per il primo semestre 2008.

Dalla predetta “una tantum”, erogabile tutta entro il corrente anno in tre “tranches” (luglio – settembre – novembre) dovranno essere recuperate le somme già erogate a titolo di indennità di vacanza contrattuale (I.V.C.).

L’ Uneba si è infine resa disponibile a continuare immediatamente le trattative sul secondo biennio 2008 – 09, sulla base delle indicazioni di inflazione programmata.

Le organizzazioni sindacali si sono dichiarate insoddisfatte dalla proposta, in particolare rispetto alla chiusura del pregresso periodo 2004-07, registrando una notevole distanza rispetto alle loro piattaforme. Si sono riservate tuttavia di effettuare una valutazione al proprio interno e di comunicare le loro determinazioni.

L’importo di euro 58.00 prospettato dall’Uneba a saldo del periodo pregresso, risponde all’applicazione degli indici Istat sull’inflazione reale del periodo considerato.

L’Uneba ha comunicato alle organizzazioni sindacali la propria volontà, in caso di ulteriore esito negativo del negoziato, di ricercare al livello territoriale eventuali accordi con i sindacati locali per una erogazione salariale immediata sotto vario titolo, ed in ogni caso provvisoria ed assorbibile, al fine di dare ai lavoratori un segnale positivo ed alleviare la loro difficile situazione economica creatasi anche come conseguenza del lungo ritardo nel rinnovo del Contratto di lavoro.

6 commenti

  1. Volevo chiedere se è una proposta da approvare o i datori di lavoro devono già adeguare i salari?

    Grazie per la risposta

    Cordiali saluti

  2. Sono il segretario – economo della Casa di Riposo di Bronte (CT) ed anche il vice presidente provinciale dell’UNEBA (CT) e vi chiedo di tenere in consederazione le difficoltà economiche che stiamo attraversando dovute alle convenzioni che vanno in scadenza e non vengono rinnovate dalle basse pensioni e dal notevole costo dei contributi previdenziali che vanno pagati.
    Cerchiamo di tenere in considerazioni tutti i parametri di costo, i sindacati giustamente devono dare risposta ai loro iscritti però dobbiamo guadare a 360°.-
    Grazie! Antonio Fioretto

  3. @erminia caminiti
    Quella di Uneba è soltanto una proposta, le trattative sono ancora in corso.
    Grazie dell’attenzione.
    tommaso bisagno – redazione https://www.uneba.org

  4. lavoro all’ufficio del personale dell’Associazione Solidarietà Carits di Firenze.
    dovendo presentare i budget di spesa per la voce del personale impiegato per gli anni 2009 e 2010 per il rinnovo di una delle nostre convenzioni con l’Amministrazione Comunale vorrei sapere quali sono i criteri per riparametrare l’aumento di €. 74,00 per il livello 4° super (per il quale è del 6,5% circa) sugli altri livelli
    capisco che stiamo parlando solo di una proposta, ma intanto è già una buona base di partenza per “aggiustare il tiro” delle richieste

    Grazie

  5. Egregio signor Fioretto,
    perchè invece di cercare di risparmiare sulla pelle dei suoi dipendenti (che se pagati male lavoreranno altrettanto male) non tenta di far pressione sul governo del nostro paese in modo che adegui le rette, rinnovi le convenzioni e dia agevolazioni previdenziali agli enti che operano nel sociale ?
    Certamente togliere il giusto al dipendente è più facile che manifestare contro uno stato che sta divorando anche quello che ci spetta di diritto.
    Unisca le sue forze con altri amministratori della sua provincia o della sua regione (anch’io sono siciliano) e lasci che i suoi dipendenti vengano pagati adeguatamente con un rinnovo conttrattuale degno del lavoro che fanno.

  6. @paolo consani
    Gentile Paolo, i parametri da applicare sono questi

    Q 163,10
    1 153,39
    2 144,66
    3Super 133,98
    3 129,12
    4Super 122,33
    4 118,44
    5Super 116,50
    5 113,59
    6Super 110,67
    6 107,76
    7 100,00

    Per riparametrare € 74 riferiti al 4Super sugli altri livelli bisogna adottare la seguente formuletta:

    74 x parametro
    122,33

    Esempio liv. 2: 74 x 144,66 : 122,33 = € 87,50

    Esempio liv. 6: 74 x 107,78 : 122,33 = € 65,18

    Si ribadisce: quella qui sopra illustrata è solo una proposta, al momento non accettata, che per di più nulla ha a che vedere con il 2009 né tantomeno con il 2010.


Aggiungi un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

HAI DOMANDE O DUBBI?

I commenti dei lettori sono benvenuti. Dopo un rapido controllo, li pubblicheremo tutti, tranne quelli che contengono insulti o non hanno a che fare con Uneba. Uneba non può prendersi l’impegno di rispondere a tutti i commenti.

Agli enti in regola con la quota di adesione all’Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull’applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. Come da Regolamento Uneba, non sarà data risposta a quesiti provenienti da singoli lavoratori.

Potrebbe interessarti

Forum Non Autosufficienza a Bari, 5 proposte con Uneba Puglia

Cinque appuntamenti curati da Uneba Puglia nel Forum Non Autosufficienza Focus Puglia, in programma il 13 e 14
Leggi di più

Uneba Lombardia fa ricorso contro la delibera della Regione sul blocco rette

Uneba Lombardia ha predisposto ricorso avverso la delibera della giunta regionale della Lombardia 1513/2023,e in particolare il punto
Leggi di più

Tariffe Rsa, il no di Uneba Piemonte al Patto proposto dalla Regione

“La remunerazione tariffaria dalla Regione Piemonte proposta non è compatibile né tantomeno sufficiente per garantire un modello di
Leggi di più

Samaritanus Care: ecco come gli enti Uneba possono trovare infermieri

Da lunedì 4 marzo 2024 gli enti associati Uneba e gli enti associati Aris hanno una nuova opportunità,
Leggi di più

“Perche’ sono in Rsa?” – Bugie e verità, corso gratuito con Uneba Varese

“Perché sono qui in Rsa? – chiede l’anziana accolta da poco –  Quanto tempo devo rimanere? Che malattie
Leggi di più

Nasce l’Osservatorio Cure Palliative con Uneba Lombardia

Nasce l’Osservatorio Cure Palliative. Ne sono fondatori Liuc Business School, Federazione Cure Palliative ed Uneba Lombardia Obbiettivo dell’Osservatorio
Leggi di più

Progetto di vita individuale per persone con disabilità – Corso Anffas

Ha il patrocinio di Uneba Veneto il corso di formazione gratuito “La progettazione individuale, personalizzata e partecipata per
Leggi di più

Il ricordo e la memoria nei percorsi dell’invecchiamento – Convegno

Sollecitare gli operatori che lavorano nei centri servizi per anziani a costruire percorsi di stimolo del ricordo e
Leggi di più

Sponsor