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Regole 2022 per il sociosanitario in Lombardia -Ecco cosa cambia (slide)

Uneba Lombadia segnala le slide con cui  la Direzione generale welfare della Regione Lombardia sintetizza le misure delle “Regole 2022” per l’ambito sociosanitario e della salute mentale.

Tra i temi trattati:

  • Contratti nell’esercizio 2022, prima provvisori e poi definitivi
  • Nuovi contratti
  • L’impegno al potenziamento dei servizi domiciliari: entro il 2026 prendere in carico il 10% della popolazione lombarda con più di 65 anni
  • Disabilità: sistematizzazione del voucher sociosanitario
  • Infermiere di famiglia e di comunità

2 commenti

  1. Due semplici considerazioni:

    1) come accade sempre con questa maggioranza del Consiglio Regionale, le novità vengono decise dalla Giunta Regionale e non dal Consiglio Regionale. In altri termini sono gli atti amministrativi e non le leggi che producono cambiamenti.
    2) analogamente, anche con le leggi regionali si sono “annunciati” modelli di politiche sociosanitarie e di organizzazione di servizi e se no sono “attuati” altri, radicalmente diversi. cosi è stato con la L.R. n. 31/1997 e con la L.R. n. 23/2015. E’ ancora possibile dare fiducia e ritenere crdibile questa maggioranza regionale?

  2. Accordo regionale uneba del 24/02/2022 :
    abbiamo alcuni quesiti circa l’erogazione di € 250 per welfare.
    Dobbiamo considerare come data utile per il calcolo il 1/3/2022?
    Per i dipendenti cessati prima di questa data quale considerazioni dobbiamo fare?
    E per i dipendenti assunti dopo tale data, e anche quelli assunti nei mesi successivi, quali conteggi ci è richiesto di fare?
    Grazie

    l’importo di 250€ quale percorso di Welfare da erogare entro il 10/04/2022 deve essere riconosciuto anche ai lavoratori cessati dal 01/01/2022 ?


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