Segnaliamo ai lettori di www.uneba.org che la Direzione provinciale del lavoro di Modena ha realizzato un chiaro ed efficace riassunto in quattro puntate della normativa in materia di maternità, con i diritti che spettano anche in caso di figli adottivi o in affido; alcuni diritti, inoltre, sono previsti dalla legge anche per il padre.
Qui gli interventi del funzionario della Dpl di Modena Roberto Camera:
- prima parte: tutela della salute della lavoratrice durante la gravidanza e i primi mesi del figlio, possibile cambio di mansione, divieto di lavoro notturno,divieto di licenziamento, limiti alle dimissioni volontarie
- seconda parte: permessi per esami prenatali, congedo obbligatorio per maternità
- terza parte: indennità per lavoratrice in congedo di maternità, indennità per madre o padre in congedo parentale, congedo per malattia del bambino, riposi giornalieri della madre
- quarta parte: indennità per lavoratrice libere professionista, la sostituzione per maternità organizzata dal datore di lavoro
Il riferimento legislativo è il d.lgs. 151/2001.
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Buongiorno sono un’educatrice in una comunità residenziale mamma-bambino. devo rientrare dalla maternità obbligatoria. vorrei smsltire ferie e rol accumulati da anni senza chiedere la facoltativa. il datore di lavoro puo rifiutarsi di farmi fare ferie e rol? Vorrei tanto una risposta grazie mille