Segnaliamo ai lettori di www.uneba.org che la Direzione provinciale del lavoro di Modena ha realizzato un chiaro ed efficace riassunto in quattro puntate della normativa in materia di maternità, con i diritti che spettano anche in caso di figli adottivi o in affido; alcuni diritti, inoltre, sono previsti dalla legge anche per il padre.

Qui gli interventi del funzionario della Dpl di Modena Roberto Camera:

  • prima parte: tutela della salute della lavoratrice durante la gravidanza e i primi mesi del figlio, possibile cambio di mansione, divieto di lavoro notturno,divieto di licenziamento, limiti alle dimissioni volontarie
  • seconda parte: permessi per esami prenatali, congedo obbligatorio per maternità
  • terza parte: indennità per lavoratrice in congedo di maternità, indennità per madre o padre in congedo parentale, congedo per malattia del bambino, riposi giornalieri della madre
  • quarta parte: indennità per lavoratrice libere professionista, la sostituzione per maternità organizzata dal datore di lavoro

Il riferimento legislativo è il d.lgs. 151/2001.