Il datore di lavoro può decidere che gli straordinari vengano compensati con riposi in Banca-ore anziché essere pagati?
E il dipendente può opporsi alla richiesta di straordinari?
Tramite www.uneba.org sono arrivati alla segreteria nazionale Uneba questi due quesiti da un lettore che lavora presso un ente che applica il contratto Uneba. Mettiamo a disposizione nella parte riservata la risposta di Uneba.
I commenti dei lettori sono benvenuti. Dopo un rapido controllo, li pubblicheremo tutti, tranne quelli che contengono insulti o non hanno a che fare con Uneba. Uneba non può prendersi l’impegno di rispondere a tutti i commenti.
Agli enti in regola con la quota di adesione all’Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull’applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. Come da Regolamento Uneba, non sarà data risposta a quesiti provenienti da singoli lavoratori.
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