Se nell’ente ci sono sempre in servizio infermieri in numero sufficiente ed adeguato, non serve che il datore designi addetti al primo soccorso, perché gli infermieri hanno requisiti formativi e professionali superiori a quelli minimi previsti dalle regole sul pronto soccorso aziendale (decreto ministeriale 388 2003).
Lo precisa la Commissione ministeriale in materia di sicurezza sul lavoro, con la risposta all’interpello n. 19/2016.
Inoltre, non servono neanche formazione obbligatoria e aggiornamento periodico in materia di pronto soccorso come previsti dal decreto legislativo 81/2008 (art. 37, comma 9), perché l’aggiornamento Ecm obbligatorio per gli infermieri va oltre il contenuto minimo dell’aggiornamento previsto dal decreto 81.
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