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Dipendente assente alla visita Inps, dipendente che reagisce con maleducazione ad una osservazione, dipendente che dorme in turno o manomette i campanelli: cosa può fare l’ente?

Proseguiamo la pubblicazione di estratti dal Manuale disciplinare dell’ente assistenziale realizzato da Uneba a beneficio dei suoi associati.

Mettiamo a disposizione nella parte riservata il capitolo 8 “Alcune contestazioni tipo e successive sanzioni”.

Il capitolo contiene casi reali di contestazioni e provvedimenti disciplinari, con i testi delle comunicazioni usate dall’ente in quell’occasione. Possono essere un riferimento per enti che si trovino in situazioni simili, ferma restando la necessità di considerare le caratteristiche del singolo caso

I casi riportati sono:

  • l’Inps manda la visita di controllo domiciliare, e il dipendente è assente
  • dipendente reagisce con aggressività e maleducazione all’osservazione di una coordinatrice. A contestazione avvenuta, dice che l’ente la discrimina perche’ lei è rsa
  • dipendente manda un’anziana a prenderle le sigarette in macchina, abbandonato il posto di lavoro durante il turno, reagisce aggressivamente ed offensivamente ad un richiamo, non il primo ricevuto
  • dipendente in turno notturno dorme (e non sente i ladri)
  • addetto alla manutenzione manomette il sistema di campanelli di allarme, in modo da non farli suonare in caso di emergenza.

In appendice, il commento a due sentenze di Tribunale relative a casi di licenziamento.

Per ricevere una copia cartacea del Manuale rivolgersi alla segreteria nazionale Uneba allo 06 5943091 o info@uneba.it. Il costo è di 10 euro.

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