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Contratto Uneba: istruzioni sull’una tantum

Pubblichiamo nella parte riservata del sito le istruzioni applicative per l’una tantum prevista dall’accordo Uneba-sindacati del 14 luglio.

Le istruzioni riguardano:

  • identificazione dell’indennità di vacanza contrattuale
  • detrazione dell’indennità di vacanza contrattuale dall’una tantum
  • erogazione dell’una tantum
  • una tantum per chi è assunto part time o ha variato il suo orario di lavoro
  • rateazione dell’una tantum
  • regime fiscale dell’una tantum

 

Accesso alla parte riservata

L’accesso alla parte riservata del sito è disponibile per i soci Uneba in regola con il pagamento delle quote associative. Bisogna cliccare sulla scritta "link ad area riservata" in basso a sinistra della home page di www.uneba.org e poi inserire nome utente e password. Chi non ha nome utente e password deve chiederli alla sua sede Uneba di riferimento.

4 Commenti presenti

  1. In data 9 settembre 2008 alle 14:38 pinuccia ha scritto:

    Vorrei avere la risposta al mio precedente e-mail.
    Cosa fare se dopo periodo di prova non presentano
    lettera d’assunzione? Come interpretare questa
    volontà? Inoltre l’OSS in una comunità minori è di
    natura non tecnico esecutiva come indicato da Vs.
    contratto?
    Cordiali saluti
    mazza

  2. In data 10 settembre 2008 alle 12:22 bisagno ha scritto:

    @pinuccia mazza
    Risposta della segreteria Uneba
    “La lettera di assunzione è obbligatoria e deve obbligatoriamente contenere l’indicazione della scadenza del periodo di prova, a pena di nullità.
    Per questo e per il controllo buste-paga si rivolga ad un patronato sindacale (noi assistiamo gli Enti, non i dipendenti).
    L’Oss non è considerato di natura tecnico-esecutiva ai fini della L.12.3.99 n. 68 (Assunzioni di invalidi). Quindi gli OSS, insieme ad altre figure, vanno esclusi dal computo dell’organico su cui calcolare le assunzioni obbligatorie di disabili.
    Del resto, non possiamo assistere disabili con altri disabili.
    Distinti saluti
    Segreteria Uneba

  3. In data 22 settembre 2008 alle 15:24 mazza ha scritto:

    Se dato il preavviso il 16 Settembre quando
    esattamente devo interrompere rapporto di lavoro
    il 15 o 16 Ottobre???
    Grazie
    Cordiali saluti
    mazza

  4. In data 24 settembre 2008 alle 16:10 bisagno ha scritto:

    @pinuccia mazza
    Per i livelli 3° e 3Super preavviso dato il 16/9 ultimo giorno di lavoro
    15/10.
    Distinti saluti
    Segreteria Uneba

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