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Contratto Uneba – Come pagare il periodo di malattia? Quanto spetta all’ente e quanto all’Inps?

Il contratto Uneba stabilisce che fino al diciassettesimo giorno di malattia è dovuto al lavoratore il 90% della retribuzione. Ma quanto di questo 90% è a carico del datore di lavoro? E come ottenere l’indennità dall’Inps?

E ancora: perché nel contratto Uneba le percentuali di retribuzione a carico del datore di lavoro (integrazione) e dell’Inps (indennità) cambiano se sei tra il primo e terzo giorno di malattia, o tra il quarto e il diciassettesimo, o tra il diciottesimo e il ventesimo, o oltre il ventesimo?

Un’ente associato Uneba che si trovava a dover applicare concretamente con un suo dipendente queste indicazioni ha scritto a info@uneba.org per avere chiarimenti su questi temi.

E’ l’occasione allora per proporre una sintesi della normativa in materia di malattia prevista dall’articolo 68 del contratto nazionale Uneba.

Trovate l’approfondimento nella parte riservata agli associati di www.uneba.org, in corrispondenza di questa notizia.

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