Continua il dialogo tra Uneba e sindacati per arrivare, come anticipavamo , ad un accordo che dia strumenti normativi nuovi per rispondere alle necessità straordinarie dovute all’epidemia di Covid 19.
Tra i temi su cui è in atto una convergenza con i sindacati: le modalità per l’accesso a Cassa Integrazione in Deroga e Fondo Integrazione Salariale; per converso, le soluzioni possibili per gli enti che non possono accedere a questi due strumenti ed hanno già anticipato gli stipendi; la gestione dei contratti a tempo determinato in scadenza durante questo periodo di emergenza; una comune azione Uneba-sindacati per estendere gli interventi e le normative emanate da Stato (anche nel recente decreto Cura Italia) e Regioni con riferimento al settore sanitario anche al settore socio-sanitario, quello in cui operano molti enti Uneba.
La firma dell’accordo è prevista per l’ultima settimana di marzo.
1 Comment
Sono un’educatrice e lavoro in una casa di riposo.
Sto continuando ad andare al lavoro ma per tutelare gli anziani e noi dipendenti non potremmo chiedere la cassa integrazione?
Il datore di lavoro non ha attenzione per me e la mia collega che siamo due dipendenti in ambito sociale e accessorio rispetto all’altro 92% che sono infermieri e operatori sanitari.