E se succede di dover chiudere delle strutture? Augurandosi che “le presenti istruzioni non debbano servire mai a nessuno”, Uneba mette a disposizione dei soci, nella parte riservata del sito, un vademecum sulle procedure da seguire in caso di necessità di chiusura.
Le indicazioni riguardano soprattutto le comunicazioni a sindacati e Ufficio provinciale del lavoro e la decisione in merito a quali lavoratori licenziare: “La scelta- si legge nel documento UNeba- in questi casi, viene dunque riservata al datore di lavoro, sulla base di criteri dettati dal legislatore in modo sufficientemente confuso da lasciare comunque margini di incertezza e, quindi, spazi per ricorsi al giudice del lavoro”.
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