Le novità del decreto legge riguardano durata, causale e oneri dei contratti

I chiarimenti del messaggio Inps 17683 del 31 ottobre

E’ possibile continuare a utilizzare personale con contratti di pochi mesi, eventualmente rinnovabili, per sostituzioni ferie o malattie?

Ecco le indicazioni per calcolare fino a quando, a norma di legge, vale la conservazione del posto.