Il rapporto di lavoro può essere rescisso per eccesso di assenteismo per malattia anche prima dei 365 giorni del comporto: lo dice la Cassazione

La sentenza 18678 e indicazioni della segreteria Uneba agli enti associati 

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Il datore di lavoro non è obbligato a segnalare al lavoratore che sta per scadere il periodo di comporto

  • 10 Ottobre 2011
  • Uneba
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Lo chiarisce la Cassazione con la sentenza 19234 del 21 settembre 2011

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