Deve essere per forza prevista? Dove va fatta? Quando? Come regolarsi per la retribuzione?

Le risposte e le indicazioni di Uneba per l’applicazione del ccnl nell’operato quotidiano degli enti

Dal quesito di un lettore la sintesi delle regole del ccnl e della legislazione nazionale in materia.

Le conseguenze possibili su orario di lavoro e Rol, la necessità di certificare che la pausa viene fruita, la conciliazione tra la pausa obbligatoria per legge e quella prevista per prassi sul posto di lavoro…