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Sentenza 17720 della Cassazione: nel computo del comporto non si considera la malattia legata all’invalidità del lavoratore

La Corte di Cassazione, sezione Lavoro, con sentenza n.17720 del 29 agosto 2011, ha affermato che le assenze per malattia connesse allo stato di invalidità non possono essere incluse nel periodo di comporto.

Il principio affermato è rilevante in particolare per gli enti Uneba di maggiori dimensioni, che risultano soggetti all’obbligo di assunzione di invalidi previsto dalla legge 68/99.

Nella parte riservata del sito www.uneba.org, in corrispondenza di questa notizia, le indicazioni della segreteria nazionale Uneba su questo tema, i chiarimenti su quanto prevede sul tema il contratto Uneba, i link alla normativa ed alla sentenza della Cassazione.

1 Comment

  1. Salve io sono una donna di 47 anni in attesa di un un’intervento alla colonna vertebrale, sono a casa in malattia da 3 mesi ,lavorando in una rsa con contratto a tempo pieno indeterminato mi hanno detto che dopo intervento potrei richiedere l l’invalidità e la 104 e la legge 68
    Ma x quanto tempo posso stare ancora in malattia?
    Non so più se potrò fare ancora il mio lavoro
    Posso chiedere poi disoccupazione?
    Grazie


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Agli enti in regola con la quota di adesione all’Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull’applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. Come da Regolamento Uneba, non sarà data risposta a quesiti provenienti da singoli lavoratori.

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