Il D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24 ha introdotto una nuova disciplina sulla protezione delle persone che segnalano, tra l’altro, condotte illeciti rilevanti per la disciplina della responsabilità degli enti per reati di cui al D.Lgs. 231/2001 o violazione del Modello Organizzativo Gestionale (MOG).
Devono attuare la disciplina prevista dal decreto entro il 15 luglio 2023 gli enti che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di lavoratori subordinati superiore a 249. Per gli enti con meno di 249 lavoratori la scadenza è il 17 dicembre 2023.
Per aiutare gli enti Uneba nell’adeguamento alla nuova normativa mettiamo a disposizione la
“Nota sulla nuova disciplina delle segnalazioni protette (whistleblowing)
E’ a cura dell’avv. Alberto V. Fedeli e dell’avv. Angelo Bianco, dell’Osservatorio giuridico nazionale Uneba.
Tra i temi trattati nella Nota:
- a quali enti privati si applica la disciplina
- quali segnalazioni devono essere tutelate
- che tutela spetta a chi segnala
- chi e come deve gestire i canali di segnalazione interna
- che cosa deve pubblicare l’ente nel suo sito
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