Skip to content

Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: chiarimenti sulle nuove regole

Come avevamo già segnalato, l’Inail con la circolare 43 del 25 agosto 2009 ha portato alcuni chiarimenti in merito alle nuove regole per la comunicazione obbligatoria dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Mettiamo a disposizione qui, su segnalazione di Uneba Veneto, alcuni chiarimenti tratti da Guida al Lavoro del Sole 24 Ore.

La comunicazione è obbligatoria per tutti i datori di lavoro (o delegati) pubblici o privati e anche associazioni sportive, comitati, associazioni sindacali, circoli ricreativi senza fini di lucro, enti sacri, associazioni e fondazioni e in generale tutte le onlus.

Sono esonerati amministrazioni istituti e organizzazioni previsti dall’art. 3, commi 2 e 3-bis del dlgs n. 81/2008 e datori di lavoro presso i quali è presente un rappresentante territoriale dei lavoratori della sicurezza

Il nuovo regime per la comunicazione dei rls decorre dal 25 agosto 2009. L’obbligo della prima comunicazione e delle successive scatta in occasione dell’elezione o designazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. L’adempimento deve essere effettuato quando il datore di lavoro o dirigente ha conoscenza della nomina (consegna di copia del verbale di elezione).

Nomina dei rappresentanti

Nelle aziende con 15 o meno lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è di norma eletto direttamente dai lavoratori al loro interno oppure è individuato per più aziende nell’ambito territoriale o del comparto produttivo.

Nelle aziende con più di 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è eletto o designato dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali in azienda (Rsa); se mancano le Rsa, il rappresentante è eletto dai lavoratori della azienda al loro interno.

No comment yet, add your voice below!


Add a Comment

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

HAI DOMANDE O DUBBI?

I commenti dei lettori sono benvenuti. Dopo un rapido controllo, li pubblicheremo tutti, tranne quelli che contengono insulti o non hanno a che fare con Uneba. Uneba non può prendersi l’impegno di rispondere a tutti i commenti.

Agli enti in regola con la quota di adesione all’Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull’applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. Come da Regolamento Uneba, non sarà data risposta a quesiti provenienti da singoli lavoratori.

Potrebbe interessarti

Formazione a Distanza di Uneba: ecco corsi.uneba.org

Rimandato per aggiornamenti il corso previsto per lunedì 16 giugno. Ce ne scusiamo. Restano disponibili i corsi attivati nelle settimane precedenti
Leggi di più

Enti Uneba, promuovete il senso di appartenenza!

Relazione di padre Arice sul senso e il valore del lavoro negli enti Uneba
Leggi di più

Contrattazione nazionale e territoriale per Uneba

Nelle slide della prof.ssa Giovanna PacchIana Parravicini al convegno Uneba di Torino anche un approfondimento sul contratto di prossimità
Leggi di più

Capire il contratto Uneba, evitare vertenze – Servizio SAIL

Presentazione del servizio Sail a cura di Valeria Gamba al convegno Uneba di Torino: ecco le slide
Leggi di più

Contratto unico, Uneba insiste. Alleanza sindacati – datori per chiedere più risorse pubbliche

Sintesi della tavola rotonda sul contratto unico del sociosanitario al convegno Uneba di Torino
Leggi di più

Tranchida (Ospedale di Cuneo): serve più collaborazione tra ospedale e privato

Dal direttore del miglior ospedale d'Italia, un messaggio che è in sintonia con quello di Uneba.
Leggi di più

Il CCNL per promuovere la parità di genere

Ecco le slide presentate da Olga Rubagotti al convegno Uneba di Torino di giugno 2025
Leggi di più

Progetto Zefiro: portare oss stranieri alle Rsa non profit | VIDEO

Portare operatori sociosanitari formati all’estero a lavorare nelle strutture associate Uneba che hanno difficoltà a trovare Oss. Questo
Leggi di più

Sponsor