Pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 29 luglio 2022 il Decreto legislativo 27 giugno 2022 n° 104 sul diritto all’informazione sugli elementi essenziali del rapporto di lavoro e sulle condizioni di lavoro e la relativa tutela, di attuazione della direttiva europea 2019/1152

Il decreto, spiega il Ministero del lavoro, stabilisce quali debbano essere le informazioni minime formalizzate nel contratto di lavoro e comunicate al lavoratore mediante consegna di copia del contratto o della comunicazione di instaurazione del rapporto. Cambiano le informazioni che il datore di lavoro deve comunicare al lavoratore.

Decreto 104: presentazione del Sole 24 Ore