Preavviso di dimissioni nel contratto Uneba
A seguito di vari quesiti arrivati dai lettori di www.uneba.org riepiloghiamo qui le regole per dare preavviso in caso di dimissioni, che il contratto Uneba vigente indica all‘articolo 71
La lunghezza del preavviso dipende dal livello di inquadramento. Questa è la tabella:
Si tratta di giorni di calendario, non di giorni lavorativi.
Se non si dà preavviso, o lo si dà incompleto, vengono trattenute dalla liquidazione tante retribuzioni giornaliere per quante sono le giornate di mancato preavviso (Codice civile, art. 2118).
Le stesse regole valgono per il preavviso di licenziamento.
buongiorno
ho un contratto di 15 ore settimanali
6° livello.
A quel che c’è scritto https://www.uneba.org/preavviso-di-dimissioni-nel-contratto-uneba/
in questa pagina dovrei ridurre periodo di preavviso lavorando solo 3 ore al giorno
per cui chi lavora 8ore deve dare 15gg di preavviso nel mio caso solo 5.
Chiedo se il conto è corretto o meno, visto che l’ufficio amministrativo mi ha comunicato che invece devo dare 15 gg di preavviso.
Ringrazio e resto in attesa di Vs cortese risposta
Paola Martignani
Buongiorno, vorrei sapere come e se posso utilizzare le mie ferie e ore di permesdo ancora da fare per le dimissioni.
Sono inquadrata con un 4 s e risulta dall ultima busta paga che ho ancora da fare 21.83 giorni di ferie e 53.65 ore di permessi. Posdo usarli per le dimissioni oppure mi verranno scalati dei soldi se non do preavviso? Grazie
@anna campo
le trasmetto la risposta della segreteria Uneba
Nella normalità, Lei dà preavviso (corretto secondo il CCNL) e nella sua liquidazione vengono aggiuntii 21,83 giorni di ferie e 53,65 RoL.
Lei non dà preavviso o lo dà incompleto, dalla sua liquidazione vengono sottratti i giorni di mancato preavviso.
Dia un’occhiata all’art. 2118 del Codice civile ed alll’art.71 CCNL Uneba.
Salve ho un contratto uneba che scade ad aprile per la dimissioni i devo dare preavviso dato che si tratta di un contratto a tempo determinato?
Sono un Infermiera, lavoro con un contratto parte time 71%..Ieri diciannove novembre ho inviato Lettera Di Dimissione per via Telematica, considerando di dare un mese di preavviso e di ritenermi Dimessa dal 20 dicembre. L’amministrazione mi ha comunicato che mi tratterrebbero 11giorni di mancato preavviso. È lecito? Grazie.
Scusate ma che dire del fatto che già da mesi mi viene suggerito da parte della Cooperativa dove attualmente lavoro di trovarmi un’altra occupazione perché alla scadenza del mio contratto non seguiranno rinnovi…quello non è un preavviso forse?
Sono stata assunta da Aprile scorso come Animatore Quinto livello a 17 ore settimanali con contratto Acausale…dopo otto mesi che sono in forza sempre presso la stessa RSA , sapendo già da ottobre che non avrebbero più rinnovato dopo il prossimo 10 gennaio (data di scadenza del contratto) ho trovato presso un nuovo datore di lavoro che però necessita dall’inizio di Dicembre.ovvio che nn possa dare un preavviso di 25 giorni…mi hanno detto che me lo ritireranno dalla busta paga..ma non ero già stata preavvisata io da loro? Vi sembra giusto e etico?