Preavviso di dimissioni nel contratto Uneba
A seguito di vari quesiti arrivati dai lettori di www.uneba.org riepiloghiamo qui le regole per dare preavviso in caso di dimissioni, che il contratto Uneba vigente indica all‘articolo 71
La lunghezza del preavviso dipende dal livello di inquadramento. Questa è la tabella:
Si tratta di giorni di calendario, non di giorni lavorativi.
Quindi, ad esempio, se un lavoratore fa 19 ore alla settimana, cioè 50% dell’orario, il termine di preavviso è ridotto del 50% (ad esempio: 15 giorni per il livello 3)
Se non si dà preavviso, o lo si dà incompleto, vengono trattenute dalla liquidazione tante retribuzioni giornaliere per quante sono le giornate di mancato preavviso (Codice civile, art. 2118).
Le stesse regole valgono per il preavviso di licenziamento.
buongiorno
ho un contratto di 15 ore settimanali
6° livello.
A quel che c’è scritto https://www.uneba.org/preavviso-di-dimissioni-nel-contratto-uneba/
in questa pagina dovrei ridurre periodo di preavviso lavorando solo 3 ore al giorno
per cui chi lavora 8ore deve dare 15gg di preavviso nel mio caso solo 5.
Chiedo se il conto è corretto o meno, visto che l’ufficio amministrativo mi ha comunicato che invece devo dare 15 gg di preavviso.
Ringrazio e resto in attesa di Vs cortese risposta
Paola Martignani
Buongiorno, vorrei sapere come e se posso utilizzare le mie ferie e ore di permesdo ancora da fare per le dimissioni.
Sono inquadrata con un 4 s e risulta dall ultima busta paga che ho ancora da fare 21.83 giorni di ferie e 53.65 ore di permessi. Posdo usarli per le dimissioni oppure mi verranno scalati dei soldi se non do preavviso? Grazie
@anna campo
le trasmetto la risposta della segreteria Uneba
Nella normalità, Lei dà preavviso (corretto secondo il CCNL) e nella sua liquidazione vengono aggiuntii 21,83 giorni di ferie e 53,65 RoL.
Lei non dà preavviso o lo dà incompleto, dalla sua liquidazione vengono sottratti i giorni di mancato preavviso.
Dia un’occhiata all’art. 2118 del Codice civile ed alll’art.71 CCNL Uneba.