Entro il 31 marzo 2012 i datori di lavoro devono effettuare online la comunicazione annuale delle attività dei loro dipendenti considerate particolarmente faticose e pesanti (usuranti) per legge.
La comunicazione va fatta anche se l’ente prevede lavoro notturno, svolto in modo continuativo o compreso in regolari turni periodici, secondo le regole indicate qui.
Il modello LAV_US si compila online da qui.
Il datore di lavoro inadempiente può incorrere in sanzione amministrativa.
I commenti dei lettori sono benvenuti. Dopo un rapido controllo, li pubblicheremo tutti, tranne quelli che contengono insulti o non hanno a che fare con Uneba. Uneba non può prendersi l’impegno di rispondere a tutti i commenti.
Agli enti in regola con la quota di adesione all’Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull’applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. Come da Regolamento Uneba, non sarà data risposta a quesiti provenienti da singoli lavoratori.
1 Comment
Faccio il custode in Ostello, con contratto come socio, a 0 contributo, con 11 ore di notte passiva. Come posso fare?