I permessi per esame sono compresi o comunque vincolati alle 30 ore di permessi retribuiti per studio previsti dall’articolo 35 del contratto Uneba o sono un altro “bacino” da cui il dipendente può attingere?

Esiste un limite massimo di fruizione dei permessi per le giornate di esame? O ogniqualvolta si sostiene una prova debitamente certificata si ha diritto al permesso retribuito?

Sono alcuni dei quesiti che il dipendente di un ente associato ha posto ad Uneba. Poiché si tratta di temi di interesse generale riportiamo nella parte riservata del sito la risposta di Uneba con i riferimenti al contratto Uneba e allo Statuto dei lavoratori.