Un lettore ci scrive per chiederci:

Può un dipendente di una struttura con contratto Uneba a tempo indeterminato lavorare anche con partita IVA fuori dall’orario di lavoro?

Poichè è un tema che immaginiamo possa interessare a molti, riportiamo qui la risposta.

Il CCNL Uneba non interviene su che cosa il lavoratore faccia nel suo tempo libero.

Tuttavia vi è un generale obbligo di lealtà da rispettare (non svolgere attività concorrenziali o pregiudizievoli a quella del datore di lavoro), vi sono obblighi fiscali, ed infine un limite di legge alla durata del lavoro settimanale pari a 48 ore che però riguarda il doppio lavoro subordinato e non il lavoro autonomo.

Ciò premesso, stando alla normativa Uneba il lavoratore fa quello che vuole.