In vista dell’avvicinarsi del Natale e delle altre feste (e a proposito: auguri a tutti voi lettori!) e stimolati anche da un quesito giunto nei commenti alle notizie su www.uneba.org, riepiloghiamo le maggiorazioni che, in base al contratto Uneba vigente, spetta a chi lavora nei giorni festivi.
I commenti dei lettori sono benvenuti. Dopo un rapido controllo, li pubblicheremo tutti, tranne quelli che contengono insulti o non hanno a che fare con Uneba. Uneba non può prendersi l’impegno di rispondere a tutti i commenti.
Agli enti in regola con la quota di adesione all’Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull’applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. Come da Regolamento Uneba, non sarà data risposta a quesiti provenienti da singoli lavoratori.
2 Comments
Buongiorno il 25 Aprile cade di domenica,si ha diritto se nn si lavora alla giornata compensativa?Grazie e cordiali saluti
Salve , sono un infermiere di CTA con contratto a tempo indeterminato full time . Volevo sapere se è possibile che le domeniche e i festivi non vengano pagati con la dovuta maggiorazione ma in compenso viene dato al dipendente solo il giorno di riposo a comenpsativo . Grazie in anticipo per la risposta