Entro il 31 marzo la comunicazione sui lavori usuranti

Pubblicato il: 22/03/2013

Scade il 31 marzo il termine per l’invio da parte dei datori di lavoro della comunicazione telematica relativa ai lavori usuranti.

Tra i casi da segnalare anche quello del lavoro notturno, che riguarda molti enti associati Uneba che operano 24 ore al giorno per 365 giorni l’anno.

E’ necessario inserire i dati dei singoli lavoratori impegnati nel lavoro notturno.

Trovate qui un approfondimento che spiega quando il lavoro è da considerare “notturno” e quindi da dichiarare, ai sensi del decreto legislativo 66/03, e come si effettua la dichiarazione attraverso il modello LAV_US.

Anche la “presenza passiva notturna” è da includere?

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I commenti dei lettori sono benvenuti. Dopo un rapido controllo, li pubblicheremo tutti, tranne quelli che contengono insulti o non hanno a che fare con Uneba. Uneba non può prendersi l’impegno di rispondere a tutti i commenti.

Agli enti in regola con la quota di adesione all’Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull’applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. Come da Regolamento Uneba, non sarà data risposta a quesiti provenienti da singoli lavoratori.