Dopo un 2015 privo di quesyaagevolazione per mancanza di fondi, torna la tassazione agevolata dei premi di produttività, con alcune novità. Rilevanti, in particolare, la detassazione totale dei premi “in natura”, e l’ininfluenza dei premi sull’ ISEE.
La legge 28 dicembre 2015 n. 208 (legge di stabilità 2016) ha ripristinato dall’1.1.2016 la detassazione al 10% dei premi di produttività erogati dai datori di lavoro privati ai propri dipendenti, ampliando la platea dei beneficiari ed aumentando i limiti di reddito ammessi all’incentivo.
Tuttavia è previsto che elementi importanti dell’agevolazione, quali la misurazione degli incrementi di produttività, le modalità attuative delle nuove disposizioni, gli strumenti e le modalità di partecipazione dei lavoratori all’organizzazione del lavoro, siano stabiliti successivamente con decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali di concerto con quello dell’Economia e delle Finanze.
Il Ministro ha firmato il decreto, si attende la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, ma ci sono già alcune anticipazioni.
Nella parte riservata un approfondimento a cura della segreteria nazionale Uneba con una tabella di sintesi delle condizioni di fruibilità della tassazione agevolata, come stabilite dalla legge di stabilità.
Parte riservata
1 Comment
Vorrei sapere se per la provincia di lecce esiste un accordo sindacale per permetterci di avere la detassazioine.
In particolare noi siamo una cooperativa sociale con pochi dipendenti ( la maggior parte soci lavoratori) e non abbiamo accordi sindacali.
Potremmo usufruirne ugualmente?
Grazie