La Legge di Bilancio 2026, L. 199/2025, ha previsto che gli incrementi retributivi riconosciuti ai lavoratori dipendenti nel corso dell’anno 2026, derivanti da rinnovi contrattuali sottoscritti tra il 1° gennaio 2024 ed il 31 dicembre 2026 siano assoggettati, salvo rinuncia scritta da parte del lavoratore, ad una imposta sostitutiva dell’Irpef e delle relative addizionali regionali e comunali nella misura del 5%.
Il requisito reddituale richiesto per i lavoratori del settore privato, è che l’importo del reddito percepito nell’anno 2025, non sia stato superiore ad Euro 33.000.
Il CCNL Uneba, sottoscritto nel gennaio 2025, ha i requisiti per rientrare in questa normativa agevolativa.
E’ necessario però attendere le istruzioni operative ed i chiarimenti specifici da parte dell’Agenzia delle Entrate per rendere operativa la norma, anche con il recupero delle eventuali agevolazioni per mensilità precedenti.
Pertanto si consiglia vivamente di evitare soluzioni “fai da te”, che potrebbero comportare errori nell’elaborazione dei cedolini paga con conseguenti sanzioni.
Sarà nostra cura segnalare eventuali novità sull’argomento.
a cura della segreteria nazionale Uneba
