Decreto Trasparenza sulle informazioni al lavoratore – Circolare dell’Ispettorato del Lavoro

Pubblicato il: 30/08/2022

In vigore dal 13 agosto il Decreto Trasparenza (decreto legislativo 104/2022) che contiene nuove norme sul diritto all’informazione sugli elementi essenziali del rapporto di lavoro e sulle condizioni di lavoro

Sul tema fornisce chiarimenti la Circolare dell’Ispettorato nazionale del Lavoro del 10 agosto. Tra i temi trattati, la possibilità di comunicare le informazioni al lavoratore anche via email, il rinvio, per alcune delle informazioni,al contratto collettivo applicato (qui il testo del contratto Uneba in vigore), i termini entro i quali fornire le informazioni, le sanzioni.

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I commenti dei lettori sono benvenuti. Dopo un rapido controllo, li pubblicheremo tutti, tranne quelli che contengono insulti o non hanno a che fare con Uneba. Uneba non può prendersi l’impegno di rispondere a tutti i commenti.

Agli enti in regola con la quota di adesione all’Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull’applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. Come da Regolamento Uneba, non sarà data risposta a quesiti provenienti da singoli lavoratori.

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