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Decreto lavoro – Le novità per gli enti Uneba

Mettiamo a disposizione nella parte riservata del sito Uneba un’informativa a cura della segreteria nazionale Uneba sulle novità per gli enti Uneba del decreto legge 48 del 04/05/23 “decreto Lavoro”.

Le novità riguardano:

  • assegno di inclusione
  • reddito di cittadinanza
  • sicurezza sul lavoro
  • sanzioni amministrative per omesso versamento delle ritenute previdenziali
  • contratti a termine
  • semplificazione dell’informativa prevista dal decreto Trasparenza
  • incentivi all’occupazione di giovani e persone con disabilità
  • trattamento economico per i lavoratori degli Enti del Terzo settore
  • esonero parziale dei contributi a carico dei lavoratori dipendenti
  • welfare aziendale

Si tratta di un decreto legge: il Parlamento ha due mesi di tempo per convertirlo in legge (o non convertirlo), e può introdurre delle modifiche al testo, ed anzi è probabile che lo faccia. Segui l’iter di conversione del decreto Lavoro in Senato

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Agli enti in regola con la quota di adesione all’Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull’applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. Come da Regolamento Uneba, non sarà data risposta a quesiti provenienti da singoli lavoratori.

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