Traiamo spunto dalla domanda giunta da un ente associato Uneba per approfondire questo tema: fino a quando conserva il posto di lavoro un lavoratore assunto a tempo determinato con contratto Uneba che è in malattia? Cioè: dopo quanti giorni di malattia l’ente, a norma di legge, ha la possibilità di esercitare il recesso dal contratto?
Mettiamo a disposizione nella parte riservata del sito la risposta data da Uneba all’ente (ovviamente omettendo le generalità dell’ente).
I commenti dei lettori sono benvenuti. Dopo un rapido controllo, li pubblicheremo tutti, tranne quelli che contengono insulti o non hanno a che fare con Uneba. Uneba non può prendersi l’impegno di rispondere a tutti i commenti.
Agli enti in regola con la quota di adesione all’Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull’applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. Come da Regolamento Uneba, non sarà data risposta a quesiti provenienti da singoli lavoratori.
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