Traiamo spunto dalla domanda giunta da un ente associato Uneba per approfondire questo tema: fino a quando conserva il posto di lavoro un lavoratore assunto a tempo determinato con contratto Uneba che è in malattia? Cioè: dopo quanti giorni di malattia l’ente, a norma di legge, ha la possibilità di esercitare il recesso dal contratto?

Mettiamo a disposizione nella parte riservata del sito la risposta data da Uneba all’ente (ovviamente omettendo le generalità dell’ente).