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Contratto Uneba – Le RoL possono diventare ferie?

“Il nostro consulente del lavoro – ci scrivono da un ente associato Uneba –  trasforma automaticamente le RoL maturate anche negli anni precedenti in ferie. In questo modo ogni dipendente ha oltre 34 giorni di ferie all’anno. E’ corretto?”.

Trovate in allegato la risposta della segreteria nazionale di Uneba, con un approfondimento sui diversi modi di applicare l’istituto delle “riduzioni di ore di lavoro” nell’ambito del contratto nazionale Uneba.

Ricordiamo che nella parte riservata del sito (accessibile agli associati Uneba) è a disposizione un gran numero di quesiti con risposta come questo: indicazioni su come concretamente applicare il contratto Uneba.

Per inviare domande o osservazioni sulla gestione delle RoL, gli enti associati Uneba possono scrrivere a info@uneba.org o lasciare un commento qui sotto.

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I commenti dei lettori sono benvenuti. Dopo un rapido controllo, li pubblicheremo tutti, tranne quelli che contengono insulti o non hanno a che fare con Uneba. Uneba non può prendersi l’impegno di rispondere a tutti i commenti.

Agli enti in regola con la quota di adesione all’Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull’applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. Come da Regolamento Uneba, non sarà data risposta a quesiti provenienti da singoli lavoratori.

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