Raggiunto l’accordo tra Uneba Mantova e i sindacati. Il 15 giugno è stato infatti firmato il “Protocollo delle relazioni sindacali” con Cisl Fp, Fp Cgil e Uil Fpl, valido fino al 2013.

L’accordo riguarda:

  • rappresentanze sindacali interne: quelle in carica vengono integrate, salvaguardando il principio di rappresentatività, con una unità per ogni sigla sindacale firmataria del contratto Uneba
  • tfr: gli enti con meno di 50 dipendenti potranno riconoscere ai lavoratori con 5 anni di anzianità (anziché otto) anticipazioni del trattamento di fine rapporto maturato
  • ecm: gli enti si accolleranno il 50% del costo relativo al tempo d’aula necessario a conseguire i crediti Ecm per i professionisti sanitari propri dipendenti
  • premio di risultato: gli enti aderenti ad Uneba Mantova riconoscono ai dipendenti con contratto Uneba un 1% in piu’ del minimo stabilito per la parte variabile del premio di risultato. Le risorse aggiuntive vengono prelevate dal fondo dei dipendenti con contratto degli enti locali.

“La concertazione ed il dialogo tra le parti sociali – dice il presidente di Uneba Mantova Enrico Volpi -, in un clima di collaborazione e di confronto proficuo, hanno consentito di concludere un accordo che soddisfa tutti i firmatari e garantisce condizioni migliorative sia per il personale dipendente che per le fondazioni e istituzioni associate ad Uneba”.

Trovate qui il comunicato stampa di Uneba Mantova sull’accordo.

Nella parte riservata del sito, in corrispondenza di questa notizia, il testo integrale dell’accordo