Si applicano anche a nascite (o adozioni o affidamenti) avvenuti nel 2020 le nuove disposizioni relative al congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti , fissate dalla Legge di bilancio, legge 160/19 all’articolo 1, comma 342, lettera a)
La durata del congedo obbligatorio è aumentata, per l’anno 2020,a 7 giorni, da fruire, anche in via non continuativa, entro i 5 mesi di vita o dall’ingresso in famiglia o in Italia (in caso, rispettivamente, di adozione/affidamento nazionale o internazionale) del minore.
Lo conferma il messaggio 679 del 21 febbraio 2020 dell’Inps, che ricorda anche le modalità di presentazione della domanda per il congedo.
Congedo di paternità obbligatorio, le nuove regole della Legge di Bilancio 2019
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1 Commento presente
giuseppe bartoli
11 Marzo 2021 - 11:30Salve, avrei bisogno di un informazione.
Io e la mia compagna, non sposati, lavoriamo per la stessa azienda sotto contratto uneba. A febbraio è nata nostra figlia e mi è stato riferito che a me padre, non spettano i giorni di congedo in quanto la mia compagna risulta già essere in maternità e che per poterne usufruire si rende necessario il rientro a lavoro della mia compagna. Potrebbe confermarmi questa cosa? Grazie in anticipo