Dal 1 luglio 2013 è obbligatorio comunicare all’Inail qualsiasi infortunio accada anche di durata di un solo giorno.
Con nota n. 725 del 22.01.2013 l’Inail ha comunicato che a partire dall’ 01.07.2013 diviene obbligatorio l’invio della denuncia o comunicazione di infortunio per via telematica.
Si ricorda che il testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro (decreto legislativo 81/09) prevede l’obbligo da parte dei datori di lavoro:
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di trasmettere per via telematica all’Inail la comunicazione a fini statistici ed informativi di tutti gli infortuni sul lavoro che comportino un’assenza di almeno un giorno, escluso quello dell’evento,entro 48 ore a decorrere dalla ricezione del certificato medico;
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di trasmettere per via telematica all’Inail la denuncia a fini assicurativi degli infortuni che comportino un’assenza dal lavoro superiore a tre giorni, entro 48 ore a decorrere dalla ricezione del certificato medico.
2 Comments
Buongiorno, finio ad oggi eravamo abituati a segnalare gli infortuni sul lavoro al nostro consulente del lavoro che procedeva all’apertura della pratica che poi ci faceva avere per le comunicazioni del caso per raccomanadata all’inail e alla polizia di stato.
ci è stato comunicato che da ora in poi funzionerà tutto per via telematica e provvederà lui, ma non siamo riusciti a capire come comportarci nel caso si verifichi un infortunio nel periodo estivo quando il suo studio è chiuso per ferie.
avete dei suggerimenti su come possiamo comportarci?
Grazie
(dalla segreteria nazionale Uneba)
E’ un problema del consulente. La Caritas continui a mandargli le segnalazioni di infortunio anche in agosto.