584 giornate di lavoro all’anno in una rsa da 100 posti sono solo per burocrazia e adempimenti

Una piattaforma telematica curata dalla Regione su cui gli enti del settore sociosanitario possano caricare tutta la documentazione necessaria per i controlli. In modo che la vigilanza da parte degli organismi preposti si svolga più sulla qualità dell’assistenza che sulla presenza di questo o quel documento in forma cartacea.

E’ questa la principale proposta – e di costo quasi zero!- che Uneba Lombardia presenta alla Regione Lombardia con l’obbiettivo di ridurre il carico burocratico a carico degli enti, liberando quindi più risorse per la qualità dell’assistenza agli anziani.

Lo spiega in questa intervista il vicepresidente di Uneba Lombardia Marco Petrillo.

L’occasione è il convegno “L’impatto economico-organizzativo delle attività burocratico-adempimentali nelle RSA lombarde: prospettive di semplificazione” organizzato a Milano lo scorso 23 ottobre da Liuc Business School. Qui tutte le slide e i video  del convegno

Sintetizzando al massimo gli studi Liuc: le attività burocratiche adempimentali impegnano le strutture per 46 ore e 45 minuti per ogni posto letto all’anno.

Una rsa con 100 posti, quindi, quindi impegna l’equivalente di 195 giorni all’anno in queste attività.  584 giornate lavorative da 8 ore.

“In valori medi – notano Antonio Sebastiano e  Roberto Pigni dell’Osservatorio Settoriale Rsa della Liuc Business School – questo impatto organizzativo si traduce in un costo annuo di 1.209 euro a posto letto. In altri termini, le attività burocratiche “erodono” mediamente l’8,15% del contributo giornaliero da Fondo sanitario regionale riconosciuto alle Rsa da Regione Lombardia per gli ospiti che occupano dei posti letto contrattualizzati; specularmente, il costo della burocrazia palesa
un’incidenza media del 3,22% sul costo complessivo a giornata di assistenza sostenuto dalle strutture”.

Antonio Sebastiano: potremo ridurre del 50% la burocrazia senza limitare i controlli

Antonio Monteleone (Agespi): Se per troppa burocrazia si perde il senso del lavoro, poi si rischia il burnout del personale