Sicurezza sul lavoro: sono circa 300 gli adempimenti che il datore di lavoro, assieme al dirigente o al preposto deve svolgere per vedere assicurata la conformità ai requisiti di sicurezza imposti dal decreto legislativo 81/08. Si va dalle procedure di gestione della prevenzione, alla valutazione dei rischi, all’istituzione del servizio di prevenzione e protezione, alla formazione, informazione ed addestramento dei lavoratori, dalla sorveglianza sanitaria fino alla gestione delle emergenze.
L’Ente Bilaterale Nazionale del settore Terziario ha elaborato e mette a disposizione le 412 pagine di “Datori di lavoro e lavoratori. Guida pratica agli adempimenti di sicurezza e all’apparato sanzionatorio”, con i riferimenti a norme, modalità operative e moduli da compilare. (Attenzione: è aggiornato al 2011)
Puntosicuro sottolinea in particolare quanto scrive il libro in merito alla gestione dei rischi: l’obbligo del datore di lavoro di fornire al servizio di prevenzione e protezione ed al medico competente informazioni in merito ai rischi ed alla misure preventive adottate.
Il datore di lavoro deve fornire informazioni su:
- natura dei rischi
- organizzazione del lavoro, programmazione e l’attuazione delle misure preventive e protettive;
- descrizione degli impianti e dei processi produttivi
- dati relativi alle malattie professionali
- provvedimenti adottati dagli organi di vigilanza
Allo scopo, il libro consiglia di seguire cinque direttrici:
- identificazione dei fattori di rischio
- identificazione dei lavoratori esposti
- stima dell’entità delle esposizioni ai pericoli
- stima della gravità e della probabilità degli effetti
- programmazione o messa in atto delle misure di prevenzione
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