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Sanità integrativa anche per dipendente in aspettativa?

Va iscritto all’assistenza sanitaria integrativa anche il personale che attualmente si trova in aspettativa?
Il piano sanitario è collegato allo status di dipendente a prescindere dallo stato di servizio. (E non riguarda, invece, i collaboratori).
Il datore di lavoro deve inserire subito in copertura anche il personale in aspettativa, accertandosi solo se l’interessato intende includere il nucleo familiare (non il coniuge fiscalmente a carico, che va in automatico).
Se si tratta solo del dipendente, il modulo di adesione alla sanità integrativa può non essere compilato, sarà cura di Unisalute ottenere il consenso del dipendente all’utilizzo dei dati sensibili in un secondo momento.
Se invece il dipendente in aspettativa vuole includere il nucleo familiare, allora è necessario che riceva e sottoscriva il modulo per l’adesione.
I dipendenti devono decidere se far aderire i propri famigliari al Piano Sanitario Uneba entro il 28 febbraio 2016. 

3 Commenti presenti

  1. In data 16 febbraio 2016 alle 17:27 franco ferrarese ha scritto:

    Nei dipendenti sono inclusi anche anche quelli con contratto a tempo determinato?
    grazie.

  2. In data 17 febbraio 2016 alle 23:17 mary ha scritto:

    Per favore vorrei sapere se la assicurazione e prevista anche per interventi privato? K non vengono passati dal servizio sanitario

  3. In data 7 marzo 2016 alle 22:32 bisagno ha scritto:

    @franco
    Sono inclusi solo se il contratto a termine è superiore a tre mesi

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