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Lombardia – Piano Integrato di Miglioramento Organizzativo per le strutture sociosanitarie accreditate

La delibera 3652/2015 della Regione Lombardia, approvata il 5 giugno 2015, stabilisce di sottoporre alle strutture di ricovero e cura pubbliche e private accreditate e a contratto con il sistema sanitario regionale lombardo un un Piano Integrato di Miglioramento Organizzativo.
A questo si dedica “Analisi processi e indicatori di performance aziendale – Controllo di gestione per l’efficienza e l’efficacia dei processi”, approfondimento a cura di AsKonsulting srl, le cui slide potete sfogliare qui sotto o scaricare da qui.
La relazione è stata presentata al seminario “Miglioramento organizzativo e gestione delle risorse umane  nei servizi socio sanitari – Ageing, valorizzazione delle competenze e delle performance” di AsKonsulting, che si è svolto il 30 giugno a Brescia, con anche una relazione di Valeria Gamba, membro dell’Osservatorio del Lavoro di Uneba e consigliere di Uneba Brescia.
Il Piano Integrato di Miglioramento dell’Organizzazione (P.I.M.O.)- ricordano le slide –  “si declina a livello di ogni singola struttura sanitaria e si concretizza in un documento aziendale che raccoglie gli obiettivi strategici di medio e lungo periodo, e contiene l’insieme dei processi che definiscono le diverse fasi dell’azione di miglioramento. E’ un atto aziendale che integra le funzioni aziendali e i diversi strumenti di pianificazione e programmazione, al fine di evidenziare le priorità del miglioramento dell’organizzazione”.
Le slide riportano il quadro di riferimento normativo sul tema e delineano gli ambiti e dimensioni indispensabili per un completo monitoraggio delle performance aziendali. Sono moltissimi, ma tra questi, ad esempio: rapporto tra costo del personale e produzione lorda, adempimento requisiti per l’accreditamento, numero degli infortuni, ore di formazione, accessi al sito aziendale.
Si fa riferimento anche a come il P.I.M.O. debba portare ad una visione unitaria ed integrata del sistema di controllo interno, che ha lo scopo di fornire una ragionevole sicurezza sul conseguimento degli obiettivi definiti.

controllo di gestione e indicatori di performance nelle strutture sociosanitarie from tommaso bisagno

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