Anche chi lavora part time verticale ha diritto a 3 giorni di permesso 104 al mese, come chi è a tempo pieno.
Lo afferma la sentenza 4069 della Corte Costituzionale, depositata il 20 febbraio 2018
Il diritto a usufruire dei permessi “costituisce un diritto del lavoratore non comprimibile e da riconoscersi in maniera identica a quella del lavoratore a tempo pieno”.
La sentenza richiama però anche la precedente sentenza della Corte 22925 2017, che riconosceva il diritto a fruire dei permessi per intero quando l’orario di lavoro comporta una prestazione per un numero di giornate superiore al 50% del tempo ordinario e non limitata ad alcuni periodi dell’anno.
Il presupposto è, ovviamente, che al lavoratore, a prescindere dall’orario di lavoro, sia riconosciuto il diritto ai permessi per l’assistenza di un famigliare con grave disabilità previsti dalla legge 104/92
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Buongiorno ho avuto ok per legge 104 il 28/6/21 è stata inviata una pec dall’INPS al mio datore di lavoro con conferma ma lui ha sempre detto di non averla ricevuta ho chiamato INPS e mi ha inviato tagliandino di avvenuta consegna della pec. Ora io voglio chiedere a voi se posso chiedere al datore di lavoro anche i giorni che non ho usufruito per loro negligenza. GRAZIE e buona giornata.